调查：更多女性立足信息安全行业，定位很重要

 Frost&Sullivan的最新调查数据显示，全球信息安全从业人员只有10%是女性，这个结果过去两年几乎没有任何任何变化。

在这份名为“女性立足信息安全，定位很重要”的报告中，Forst&Sullivan指出信息安全行业女性所占的比例虽然总数据上没有变化，但实际上这个数据并未反映正在发生一些深刻的变化。实际上投身信息安全行业的女性数量每年都在增加，只是被近年来信息安全行业的高速发展给掩盖了。

值得注意的是，女性目前在信息安全领域的安全治理、风险管理和合规方面的岗位比例占据优势，信息安全行业中20%的女性从事风险与合规方面的工作，而男性在这个领域的比例不到八分之一。女性掌握部门协作，以及平衡业务与技术风险方面的技能的比例也比男性高。

(ISC)2成员Gurdeep Kaur认为，风险与合规领域要求同时具备技术和业务技能，非常适合女性的职业发展。而且兼具技术技能和商业嗅觉的女性更适合提供安全顾问服务，而且也更容易在信息安全的职业道路上步步高升。

报告的另外一个亮点发现是，信息安全管理者中，女性学历比男性同行要高。58%的受访女性拥有硕士或者博士学位，男性信息安全管理者只有47%。

薪水方面，信息安全行业男性依然领先女性，例如在同样的风险与合规岗位，女性的年薪（11.6万美元）比男性（12万美元）要低4.7%。报告指出女性薪水的原因主要有三点：男性在信息安全行业的从业时间比女性长；女性从事薪水较低的安全分析师的比例较高；相比男性，女性更看重工作时间和工作地点，62%的男性将薪水作为第一激励要素，女性只有58%。

报告指出，女性相比男性更加稳定，不会轻易跳槽，这一点也进一步导致女性的平均薪水低于男性，因为跳槽者往往会得到更高的薪水。

最后，数据显示信息安全行业的入门门槛依然较高，无论男性还是女性，开始信息安全工作的平均年龄都是30岁，这是因为相比其他IT就业领域，信息安全行业对经验更为看重，但这也导致年轻人进入这个行业的难度加大。