- 星期三, 12 2 月, 2014, 12:01
- 创业, 动态, 领导力
很少人关注到成功互联网企业的那些决定性的管理基因，那种能够有序激发员工创造力和潜能的管理方法。例如，与作茧自缚的KPI相比，Google的OKR就是“互联网思维”的一个经典代表。
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- 星期三, 25 12 月, 2013, 2:01
- TOP清单, 动态, 招聘, 职场
从Foote partners的2014年十八大热门IT认证榜单中可以看出，系统架构、信息安全和数据库类认证最为吃香。
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- 星期二, 17 12 月, 2013, 4:43
- TOP清单, 动态, 招聘, 职场
新的一年——马年，即将到来，卧槽多年的马儿们纷纷准备跳槽或转槽，但哪些科技职位在新的一年有更好的薪情呢？
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- 星期四, 28 11 月, 2013, 11:49
- 招聘, 职场
据Pinterest高级软件工程师Tracy Chou的在线统计，目前107家公司的3594名工程师中只有438名女性（12%），远低于美国劳工统计局公布的22%。
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- 星期六, 26 10 月, 2013, 1:58
- 招聘, 管理, 职场
校园IT招聘网站careerdean.com发布了2013年硅谷初级程序员入职年薪Top10排行榜，前十大高薪公司中有九家都为初级程序员开出超过十万美元的年薪。
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- 星期日, 13 10 月, 2013, 4:34
- 动态, 管理, 领导力
与CEO们对提高企业创新力的渴望和热情相比，大多数企业在创新的道路上都眼高手低、步履蹒跚。
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- 星期五, 20 9 月, 2013, 3:16
- 动态, 管理, 领导力
通过办公空间设计来满足员工需求，可以大幅提高员工的幸福感和生产力，对企业来说这可能是最划算的投资了。
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- 星期四, 19 9 月, 2013, 11:24
- 动态, 领导力
开放式办公空间设计并不适用于所有企业，很多时候，通过给予员工更多的私密空间，能营造出更好的办公室文化氛围。
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- 星期二, 27 8 月, 2013, 18:03
- 动态, 热点, 领导力
大多数成功的IT项目和产品背后都有一个说一不二的技术领袖，他们不是传统意义上的管理者，而是让团队成员保持最佳状态和效率，朝着正确方向前进的"牧羊犬"。
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- 星期三, 10 7 月, 2013, 19:38
- TOP清单, 动态, 外包, 招聘, 管理, 职场, 领导力
随着市场部门向内容营销的转型，企业市场部门将成为“编辑部”或“出版商”，这意味着未来十年将涌现大量新兴职位。
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- 星期五, 21 6 月, 2013, 12:34
- 动态, 招聘, 管理, 职场, 领导力
Google主管人力资源和运营的高级副总裁Laszlo Bock终于承认，那些招聘时的高难度脑筋急转弯面试题其实是浪费时间。
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- 星期三, 19 6 月, 2013, 12:38
- 动态, 管理
在企业IT重心从运营向创新转移的过程中，CMO和CIO都需要进化，CIO的职位不会消失，而是被赋予新的含义。
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- 星期五, 7 6 月, 2013, 1:56
- 动态, 热点, 管理, 职场
今天的IT专业人士正坐在一座技术创新的活火山上，云计算、大数据、BYOD等颠覆性趋势正在重新改写IT职业版图，作为IT老兵，如果你不希望像中国的男运动员那样三十而退，请抬头看路。
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- 星期二, 4 6 月, 2013, 4:15
- 动态, 管理, 领导力
如果乔布斯今天去苹果公司应聘，他可能是所有应聘者中最先被赶出大门的那位。
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- 星期一, 3 6 月, 2013, 2:55
- 管理, 职场
大家都知道LinkedIn一个找工作或招聘的好去处，但是作为全球最大的职业社交网络，如果你没有发掘到LinkedIn的职业社交功能，那就有点买椟还珠了。
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- 星期四, 23 5 月, 2013, 17:04
- 动态, 管理, 领导力
今天的CIO正处于最困难的历史时期，日前在麻省理工斯隆商学院CIO论坛上，全球知名IT公司的CIO纷纷吐槽，我们将其总结为CIO的六大生存法则。
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- 星期六, 9 2 月, 2013, 1:47
- 动态, 大数据, 管理
如今好的数据科学家一将难求， 而伟大的数据科学家更是灿若晨星，卓越数据科学家身上有那些优秀数据科学家所不具备的四大特征。
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- 星期四, 31 1 月, 2013, 3:50
- 动态, 职场, 软件
软件正在吃掉世界，云计算即将下雨，蛇年的IT民工们又要像蛇蜕皮一样抛弃过气的知识，学习新的养家致富技能。
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- 星期三, 5 12 月, 2012, 21:34
- 动态, 热点, 领导力
IT中的“T”正在发生巨变，“谁也不知道18个月以后将发生什么事”的IT业托词已经失效，为了留在企业核心管理层，CIO必须从保守主义者和不可知论者变成激进创新的未来主义者。
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- 星期五, 9 11 月, 2012, 4:24
- 领导力
“他并不是一个天生的领导者，他是个管理者。”他对科技缺乏热情，依赖数字，而不是个人魅力。
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