普华永道：企业成功创新的五项修炼
今天，创新已经成为企业参与全球市场竞争的核心要素，在颠覆性技术的火山口上，越来越多的CEO意识到，创新已经不再是一种陈词滥调的营销口号，而是决定企业生死存亡的关键能力，只有持续成功的创新能才能让企业跻身一流企业的行列。
普华永道最近的一次调查显示，受访的246位CEO中有61%将创新放在了企业战略中最重要的位置。
与过往的调查对比，普华永道最新的调查显示越来越多的企业CEO开始亲自参与创新的引导和激发工作，CEO们不再满足于产品、服务和流程上的“微创新”，而开始更多地寻求在商业模式和客户解决方案上的突破性创新。
但是，与CEO们对提高企业创新力的渴望和热情相比，大多数企业在创新的道路上都眼高手低、步履蹒跚，根据普华永道的报告，受调查的CEO们认为资金（43%）、企业文化（41%）和人才（30%）是企业创新乏力的三大主因。
著名的知识管理厂商Mindjet根据普华永道的创新报告绘制了一张诊断和解读企业创新基因的信息图，其中指出企业成功创新的五大要素为：
1.支持创新的企业文化
2.战略与领导力
3.愿意挑战常规和承担风险
4.能够从组织内部全面发掘创意
5.激发创新的能力和空间
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关于作者王萌
在TMT领域具有十余年的咨询和创业经验。 目前主要关注信息安全，同时密切关注云计算、社会化媒体、移动、企业2.0等领域的技术创新和商业价值。拥有美国麻省理工学院MBA学位和清华大学经济管理学院学士学位，曾任BDA中国公司高级顾问，服务过美国高通、英特尔、中国网通、SK电讯、及沃达丰等公司。联系邮件：wangmeng@ctocio.com
