前百度首席科学家吴恩达的小目标：培养数百万人工智能熟练工人

全球人工智能顶级专家吴恩达，前百度担任首席科学家，Baidu Brain 计划负责人（直接向陆奇汇报），五个月前离开了百度，当人工智能业界人士都在揣测这位巨擎离开百度后如何继续发挥影响力时，吴恩达没有让人们等待太久，一个月前创立了新公司 deeplearning.ai，并且在在线课堂平台Coursera上开设了新的深度学习课程。

这一次吴恩达给自己定了一个“小目标”，培养数百万人工智能工具的熟练使用者（AI practitioners）。通俗点讲，这就好比顶级人工智能项目谷歌大脑和百度大脑的掌舵人，“降维竞争”转行开了一家人工智能“蓝翔技校”，这与吴恩达数年前在斯坦福大学面向计算机专业学生教授的机器学习课程定位完全不同。

吴恩达认为，未来人工智能驱动的社会中，人工智能将和电力一样无处不在，很多非科技领域的行业和工作也会被颠覆。但是吴恩达认为人工智能不会淘汰岗位，只会淘汰大量知识结构落后工作者，尤其是一线岗位的工作者（包括开发人员和业务人员），需要熟练掌握人工智能工具和知识来适应新的工作要求。

根据麦肯锡最近的报告，人工智能行业的潜力暗示着这个行业急需大量的专业人才，尤其对于美国的科技公司来说。4 月的一个招聘广告研究报告称有美国目前存在着至少 10000 人的人工智能或者机器学习专项人才空缺。

当一个技术领域进入突破性的或者颠覆性的变革导致人才严重短缺时，人才培训总是稳赚不赔的生意，信息安全如是，人工智能也是如此。在百度短暂“下海”后，吴恩达显然已经找到了与自己的经验、资源、兴趣、节奏、价值观都更加契合的创业切入点。