OpenAI乱局梳理，谁是最大赢家？

OpenAI近期发生的领导层危机仍未解决，各方关键人物继续进行战略部署。据彭博社最新报道，前OpenAI首席执行官Sam Altman正在与董事会积极协商回归，其中包括Quora首席执行官兼现任董事会成员Adam D’Angelo。此外，临时首席执行官Emmett Shear据称威胁要辞职，如果董事会不明确Altman被解雇的原因。

上周五，OpenAI领导层发生剧变，首席执行官Sam Altman因被指控“不坦诚”而被突然解雇。自宣布以来，董事会基本保持沉默，但OpenAI首席科学家Ilya Sutskever在周一的一条推文中对他在Altman被解雇中的角色表示遗憾。

同时，董事会成员、总裁Greg Brockman也被撤职。这一意外举动引发了对Altman所谓秘密的激烈猜测，以及他将如何回应。消息人士称，有影响力的人物正在为他的回归游说，员工威胁如果没有他们喜欢的领导者就辞职。

尽管Altman在上周五被粗暴解除OpenAI首席执行官职务，但他可能还会卷土重来。据报道，微软的Satya Nadella代表Altman进行了干预，最终向所有对董事会决定不满的OpenAI员工提供了职位。

周二早上，OpenAI董事会决策的法律后果开始显现。OpenAI突然解雇Altman引发了一些投资者的愤怒，据路透社消息，股东正在探索对董事会采取法律行动的可能性。这一震撼举动使这家备受瞩目的AI初创公司的未来陷入危险，危及了巨额投资，这些投资被视为生成式AI领域的一颗明珠。

由于大多数OpenAI的700多名员工威胁集体辞职，投资者担心他们可能会损失数亿美元的投资。然而，由于OpenAI独特的公司结构，非营利母公司拥有最终控制权，而不是投资者，他们的追索权可能受到限制。

专家告诉路透社，由于公司在商业决策上拥有广泛的自由度，投资者胜诉机会不大。此外，非营利董事会的义务比营利性董事会更灵活。尽管解雇一位富有远见的创始人似乎令人震惊，但这在苹果公司驱逐史蒂夫·乔布斯等案例中有先例。

最终，OpenAI通过其非营利母公司对投资者的隔离可能被证明是“一个特点，而不是缺陷”。它使该组织能够保持其核心使命和监督。领导层的变动无疑引起了轩然大波，但投资者可能无力改变结果。

此外，OpenAI之前针对多位版权材料作者对公司开发的基础模型进行训练采取的法律行动也引起了额外的问题。今年早些时候，OpenAI对两起由作者和喜剧演员Sarah Silverman提起的版权诉讼中的大部分指控提出了驳回动议。这家ChatGPT背后的AI研究公司认为其大型语言模型是变革性技术，尽管原告不同意。在其提交的文件中，OpenAI几乎反驳了所有版权侵权指控，大肆宣扬ChatGPT的潜力。

（更新：截至周二，针对OpenAI和微软在纽约南区提起了新的集体诉讼，指控侵犯非小说类作者的作品版权。）

如果公司崩溃，涉及OpenAI的诉讼也可能受到影响。然而，非营利母公司的最终控制权和公司在解雇创始人方面拥有的广泛自由度为其提供了强有力的防御。随着OpenAI的未来不确定，其责任程度取决于事件的发展和特定造成的伤害。目前，法律状态尚不明朗。

OpenAI的员工寻求离职有多种选择。除了微软的提议外，OpenAI的员工还收到了其他高知名度科技公司提供的公开职位邀请。周一，Salesforce首席执行官Marc Benioff在推特上表示，该公司将“匹配任何已提交辞职的OpenAI研究员的全额现金和股权OTE，立即加入我们的Salesforce Einstein Trusted AI研究团队”。

Benioff在推特上直接向几位OpenAI员工发出了邀请，但他的听众对此表示怀疑。OpenAI技术团队成员Steven Heidel在推特上回复Salesforce首席执行官说：“听着，我喜欢Slack，但是建造Tableau的公司不会建造AGI”。

OpenAI员工寻求与Altman一起离职的另一个潜在问题是他们的移民身份。为了解决这个问题，Benioff保证Salesforce将维持任何在H1B特殊职业签证下工作的员工。

Altman被解雇的最终结果仍不明朗，虽然微软通过一系列丝滑操作让自己看上去是稳赚不赔的赢家，但事实未必如此。微软首席执行官Satya Nadella在周一晚上接受CNBC和彭博社采访时，对OpenAI领导层的未来和潜在员工向微软迁移的问题保持开放态度，表示这是OpenAI董事会和员工的决定。然而，他强调了OpenAI治理变革的必要性，强调透明度和沟通的重要性，以避免意外。当被问及OpenAI首席执行官的身份时，他幽默地将问题踢回给OpenAI及其董事会。