大数据催生“大工作”

企业大数据通常指企业通过收集海量实时客户数据，同时借助数据分析提升决策质量和业务利润。大数据是最为企业高管理解和认可的IT新应用之一，这意味着IT专业人士正面临大数据带来的巨大职业机遇，因为看过《点球成金》的企业家都梦想拥有那位耶鲁毕业的数据分析天才。

IT部门需要数据科学家（Data Scientists）

一个新的工作头衔——数据科学家正在火速流行中。数据科学家通常指拥有计算机或数学专业背景，同时又拥有从企业海量数据中披沙拣金的数据分析技能的人。IBM大数据产品副总裁Anjul Bhambhri认为：“数据科学家拥有极强的数据嗅觉，能从纷繁的数据中发现趋势，他们就像文艺复兴时期的天才，求知若渴，期望给企业带来真正的变化。”

18个月前数据科学家这个词还无人知晓，如今却是Google搜索的热门关键词，2011年第四季度到2012年第一季度期间，“Data Scientist”这个关键词的搜索量暴增了20倍，最为密集的查询请求来自高科技密集区域如旧金山、华盛顿和纽约。

开始招募数据科学家的美国企业包括PayPal、亚马逊和惠普。在IT专业招聘网站Dice.com上，已经有195个招聘说明中提及“数据科学家”。

IT部门也在纷纷招募那些了解开源Apache Hadoop软件的数据开发和系统管理人员。Hadoop软件面向数据密集型的分布式应用，已经被雅虎、Facebook、LInkedIn和eBay等公司采用。

在Dice.com，Hadoop在612个招聘说明中被提及，招募Hadoop软件工程师和开发人员的公司包括AT&T互动、西尔斯、PayPal、美国在线和德勤。

Dice.com总监Alice Hill表示Hadoop是一种新型技能，企业需要管理大规模数据运营，Hadoop的设计理念是以低成本完成这个任务。在我们向云计算迁移的过程中，Hadoop工作良好。

突破大数据瓶颈

Hill认为，无论是入门级还是资深IT专业人士，软件或硬件人才，Hadoop都意味着新的工作机遇。“硬件人员需要了解如何为不同的环境配置集群，不再仅仅是购买数据库并挂载到硬盘上。现在你面对的是挂载到多个服务器和硬盘上的分布式数据库。Hadoop非常低廉，但需要有人懂得如何扩展硬件。”

为了满足企业高管的决策辅助需求，IT部门需要在传统关系型数据库的基础上引入非结构化数据库资源和人才，IBM去年十月份启动了一个“大数据大学”在线教育计划，意在让大数据领域的大学生及早接触Hadoop。“大数据大学”如今已经吸引了超过1.4万名学生注册在线课程。IBM提供了与Hadoop和大数据有关的六门课程。

IBM大数据产品副总裁Bhambhri对数据管理和Hadoop技能方面的IT就业非常乐观：“如今每个行业都采集了大量数据，包括传感数据和日志数据以及来自社交媒体的数据，这些都是海量数据，但是客户目前最缺的就是低成本分析这些数据的工具，这是一个巨大的瓶颈，我们现在都知道雅虎和Google都在围绕Hadoop和MapReduce开展工作，这些开源工具就是突破大数据瓶颈的答案。”