调查显示女性软件工程师少于预期

硅谷有许多女性正在变成工程师，特别是软件工程师，对于进入这个领域的这些女性来说一切皆有可能。在这个行业也有很多大家耳熟能详的人物，例如雅虎CEO Marissa Mayer、惠普总裁兼CEO Meg Whitman以及Facebook COO) Sheryl Sandberg等，她们都是响当当的大人物，虽然现在从事的都是公司运营方面的事情，但曾经也是一名名副其实的工程师。如，Marissa Mayer是谷歌第二十个雇员，并且是谷歌第一个女性工程师。她帮助谷歌开发了自己的搜索技术，并且为谷歌其它一系列产品工作过，其中包括图像、地图、书 籍、新闻和工具栏等。国外科技网站ITworld的编辑Phil Johnson整理了一位女性工程师通过一个多月时间统计数据，让我们从另外一面了解IT界的女性，以下为译文：

IT界有很多的男性，但女性也是可圈可点的，并不是当初的一边倒的情况。日前，美国一项关于2014研究员招募活动中有600人报名，就有超过半数的人为女性，她们来自世界各地，并都有后端的开发经验等。（活动详情以及入选者所做项目请点我查看。）此外，在最近庆祝计算机软件第一夫人Grace Hopper的活动中，就有一个集会致力于推进女性进入计算机领域。如今，越来越多的高科技公司表示，希望聘请到女性工程师。

所以，女性开发者真的就如此风生水起吗？

或许是这样，抑或者不是，无论你的认同感如何，但是女性依然不能够充分代表开发领域。据美国劳动统计局的数据显示，2012年美国大约有22.5%的计算机程序员为女性、软件开发人员为19.7%以及Web开发者高达33.7%。这个数据来自于当前的人口普查，基于访问的6000户家庭。

来自Pinterest一位女性工程师Tracy Chou不这样认为，实际上这个领域的女性远没有官方公布的那么多，她开始搜集相关数据来证实她的观点。此前，她在Medium上 撰文介绍了自己所做的事情，以及Grace Hopper协会。该协会在1994年第一次召开，第二次是在1997年，此后便一年一次，从最初的500人，到2011年的2900人，2012年的 3600人，直至如今的4600人。虽然人数在慢慢增加，可她也表示，高校中就读计算机专业的女性不到12%，毕业后从事这一行的人实则很少，同时也由于 人才竞争的激烈，很多企业也无法能够很好的接受女性，所以现在很多官方公布的数字有失偏颇。不难想象，女性在从事计算机工作时遇到到的苦困难，她提倡道：

我们有一个目标，那就是消除计算机领域的性别问题，所以我们一起工作努力改变现状，让我们所做的事情得到尊重、可以得到真诚的对话，鼓励更多的女性参与到其中。

为了更精确统计女性从事软件开发的情况，上个月她创建了一个GitHub项目，以收集那些全职写或从事软件架构人员的数据，同时也鼓励人们提交自己公司的数据。

她通过谷歌的在线电子表格已经收集了一个月的数据，目前有107公司的数据，一共3594名工程师只有438名女性（12%），远低于美国劳工统计局公布的22%。

下面就让我们看看在Tracy Chou统计数据，一些知名企业女性软件开发者的排名：

从上表可以看出，这显然是低于政府公布的数字，软件开发者队伍中女性的情况可想而知。当然，Tracy Chou本人也承认这些数字可能会不够充分，毕竟都是人为的提交的数据。即使政府公布的22%的数字是正确的，但是她给出的数据至少可以告诉女性去哪家公司会比较好。

这是一件很值得去共同努力的事情，我特别喜欢她收集数据的众包方式（或开源），希望有更多的人提交数据，那么就有机会看到女性在IT界的真实情况。

这是国外的情况，那么国内的又如何呢？欢迎你在评论提交自己公司的相关数据，我们无法为女性多做些什么，但可以通过数据将有助于他们做出选择——是否做一名程序媛、到哪个公司等。

Tracy Chou简介：

Tracy Chou是Pinterest最高级的软件工程师之一。她于2011年离开Quora，让该问答网站失去了一位让硅谷企业均垂涎不已的工程师。在加盟 Quora之前，她曾在Facebook和谷歌实习。人们对她的评价：“她是硅谷科技界30岁以下女性的代表。”

来源：ITworld  编译：CSDN